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Von Ritualen zum Jahreswechsel
Rituale begleiten die Menschheit seit Jahrtausenden, denn sie bieten eine transformative Kraft, die weit über das Alltägliche hinausgeht.
Insbesondere während des Jahreswechsels entfaltet sich die heilsame Wirkung über verschiedene Lebensbereiche.
Rituale sind kraftvolle Werkzeuge zur Lösung innerer Blockaden und zur Schaffung von Balance.
Der Jahreswechsel symbolisiert Transformation, während Rituale Verbundenheit, Vertrauen und die Verbindung zu unserem inneren Selbst fördern.
Die Integration von Ritualen in Coaching-Praktiken eröffnet neue Wege und unterstützt Entwicklung ganzheitlich.
Rituale bieten nicht nur strukturierte Ansätze zur Zielerreichung, sondern fördern die Selbstreflexion und stärken die Selbstwirksamkeit.
Wir wünschen Ihnen einen zuversichtlichen Start in das Neue Jahr 2024.
Erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte durch gezieltes Coaching
Die Integration internationaler Fachkräfte ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Ein effektives Onboarding mit Fokus auf kulturelle Unterschiede legt den Grundstein für erfolgreiche Beziehungen. Unsere Coachings unterstützen nicht nur die Anpassung an die Unternehmenskultur, sondern fördern auch interkulturelle Sensibilität auf organisationaler und individueller Ebene.
Die Schlüsselthemen:
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Expat in verschiedenen Kontinenten biete ich nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Expertise. Die Coachings helfen Unternehmen, die Herausforderungen der interkulturellen Zusammenarbeit zu meistern und die Vielfalt ihrer Teams als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Gemeinsam setzen wir die Weichen für nachhaltigen Erfolg durch die volle Entfaltung der Potenziale internationaler Fachkräfte und eine inklusive Unternehmenskultur.
Zielsetzung: Exzellenz im Geschäftsleben
Die Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist eine exzellente Lösung, um die Chancen für Karrierewachstum im Unternehmen zu vergrößern und die Unternehmenskultur zu verbessern. Der LinkedIn Global Talent Trends Report 2022 hat ergeben, dass die Mitarbeiter die berufliche Entwicklung für die wichtigste Maßnahme zur Verbesserung der Unternehmenskultur halten. Tatsächlich sagten 93 % der Mitarbeiter, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, wenn es in ihre Karriere investieren würde.
Unternehmen die ihren Mitarbeitern auf allen Ebenen Einzelcoachings anbieten verbessern mit dieser Investition sowohl ihre Unternehmenskultur als auch das Employer Branding. Faktoren wie Unternehmenskultur und flexible Arbeitsoptionen sind ausschlaggebend um interne Mobilität gegenüber externen Beschäftigungsmöglichkeiten zu priorisieren.
Stichwort: Quiet Quitting
Der Einsatz datenbasierter Verhaltensprofile zu Beginn meiner Entwicklungsarbeit liefert effektive Werkzeuge, um bei den Einschätzungen und Analysen behilflich zu sein die Prozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Employer Branding betreffen. Die Ergebnisse liefern die Basis für die Analyse des persönlichen- und berufsbezogenen Verhaltens und der Evaluierung der Stärken und Enwicklungspotentiale.
Stichwort: War for Talents, gezieltes Onboarding
So lautete das Thema meines Workshop bei den Wirtschaftsjunioren Potsdam:
Stärken und Enwicklungspotentiale erkennen, für sich und Teams, ein Workshop mit Uwe Grassnick.
Richtungsweisend…
Manchmal braucht es nur einen Perspektivwechsel, einen neuen Blickwinkel auf das Leben um Momente der Veränderung zu schaffen. Es braucht Passion um sich einem neuen Vorhaben mit Klarheit und der Gewissheit zu widmen, dass es tatsächlich aus einem tiefen, autonomen Gefühl des Selbst kommt. Lebendigkeit und Energie gibt Ihnen die Ausdauer und Inspiration, weiter zu wachsen und zu lernen. Stagnation und Gleichgültigkeit tritt auf, wenn Sie einfach nur von außen nach innen agieren, um die an Sie herangetragenen Erwartungen anderer zu erfüllen. Definieren Sie ihre eigenen Meilensteine des Erfolgs und finden Sie Ihren eigenen Weg.
Nehmen Sie sich die Zeit!
Es gibt viele widersprüchliche Botschaften da draußen, und die Menschen, die sie verbreiten, fordern einen hohen Grad an Aufmerksamkeit. Vergessen Sie nicht sich zuweilen zurückzuziehen; um durchzuatmen, innezuhalten und sich wieder neu zu verbinden. Es ist gut, sich von Zeit zu Zeit eine Pause zu gönnen, ein paar Stunden, ein Wochenende, vielleicht auch länger, um über die eigenen Fortschritte nachzudenken. Melden Sie sich bei sich selbst und schauen Sie, wie es Ihnen geht. Schätzen Sie die Zeit, die Sie mit den Menschen verbringen, die Sie lieben - sie ist eine Art energetisches Gefäß um uns selbst und Anderen nahe zu sein. Diese innere Essenz ist es, die uns mit uns selbst in Resonanz bringt und zur Aktivierung unserer Selbstheilungskräfte und Lebensenergie beiträgt.
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